Plasencia en Común defiende la renovación, sin recortes, del PLAN DE PARADOS DE LARGA DURACIÓN y una mayor implicación del ayuntamiento en la creación de empleo.

NOTA DE PRENSA

El próximo día 14 de octubre, concluye el Plan De Parados de larga duración que consiste en:
Cat. prof. Nº de puestos Dur. del contrato Jornada/ Salario
Limpiadora 20 6 meses 100% 1.185,05 €
Auxiliar de ayuda a domicilio 11 6 meses 100% 648,60 €
Operario brigada verde 2 6 meses 100% 1.207,48 €

Sin que se haya puesto en marcha algún proceso de selección de trabajadoras/es para la sustitución de las personas que se le termina el contrato a escasos 25 días por parte de Ayuntamiento. Este plan está cofinanciado con fondos de la Junta de Extremadura, decreto 272/2014.

Como pueden percibir son servicios básicos y necesarios para la ciudadanía placentina, sin que el Equipo de Gobierno Municipal haya desvelado su plan para seguir dando estos servicios, no ha informado a los grupos municipales en las distintas comisiones ni tampoco lo ha hecho en la Mesa de Negociación donde está la representación de la Administración pública y la representación de la plantilla de empleados, los sindicatos y lo que desde nuestro punto de vista es más grave, no ha informado a la ciudadanía de cómo va a seguir dando estos servicios.

En el caso de ayuda a domicilio si tenemos en cuenta que cada trabajadora presta servicio a una media de entre cinco y seis unidades familiares, estaríamos hablando que entre 55 a 66 unidades familiares, es decir, personas dependientes que al día de hoy no sabemos cómo ni de qué forma van a ser atendidas a partir de mediados de octubre.

La inmensa mayoría de las trabajadoras/es de limpieza contratadas por este plan están destinadas a la limpieza de colegios de infantil y primaria, es decir, donde llevamos todas a nuestros/as hijos/as todos los días, un servicio que no se puede permitir que ni un solo día no sé dé el servicio, ni que falte material de limpieza como ya ha sucedido en varias ocasiones. No es cierto el mito de que sólo es necesario la contratación a media jornada, al igual que no es cierto que sea más eficaz la iniciativa privada en este sector y a las pruebas de la limpieza de colegios nos remitimos cada vez que se ha privatizado temporalmente. La plantilla de limpieza del Ayto para el volumen de edificios ya es escasa, solo hay que darse una vuelta por las dependencias municipales.

Por otra parte tenemos al PP con su declaración de “competencias impropias”, (acuerdo plenario del mes de julio) cargando de lleno contra precisamente los servicios de ayuda a domicilio y limpieza de colegios, en su afán ideológico próximo a la Escuela de Chicago, precarizando el mundo laboral y recortando derechos y servicios a la ciudadanía.

En un afán desmedido de entrega de dinero público a pocas manos privadas se pretende el pago de la desorbitada deuda, hurtando la democracia real, la decisión democrática y metiendo la mano en el bolsillo de la gente con subida de impuestos, y laminando servicios básicos para la gente, cumpliendo con éxito el manifiesto programa de Margaret Thatcher y Ronald Reagan.

Durante todo el verano han sucedido una serie de incendios urbanos que posiblemente en su mayoría sean provocados, alcanzando magnitudes importantes en algunos casos debido a la materia vegetal existente, desde Plasencia en Común pensamos que los incendios se apagan durante todo el año, por este motivo vemos muy necesario no tan sólo reponer los dos operarios que se les acaba el contrato sino aumentar el personal en la Brigada Verde. De hecho este año no se ha desbrozado parte de los caminos rulares y han tenido que ser los propios vecinos quienes han hecho dicho trabajo. También podríamos hacer mención a las múltiples quejas ciudadanas en relación a la falta de limpieza, desbroce y mantenimiento.

En coherencia con lo que siempre hemos defendido la gente de Plasencia en Común, exigimos:

• Claridad al PP, en relación a cómo se van a seguir cubriendo estos servicios necesarios a partir del día 14 de octubre.
• La no privatización, ni parcial ni temporal de estos servicios.
• Aumento de la plantilla de ayuda a domicilio, al existir usuarios en lista de espera.
• Mejoras en las condiciones de trabajo, inclusión en la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento, creación de un convenio colectivo que permita cobertura legal a las reivindicaciones justas de un sector tan importante en la plantilla del Ayuntamiento. (60 trabajadoras/es).
• Aumento de la plantilla de la limpieza, al existir carga de trabajo suficiente a jornada completa.
• Mejoras de horas de contratación de las actuales trabajadoras de la limpieza fijas.
• Aumento de los operarios/as de brigada verde, al quedar tanta extensión de forma anual sin limpiar y otras tareas.
• La renovación de forma inmediata por parte de la Junta de Extremadura, del PLAN DE PARADOS DE LARGA DURACIÓN, que contenga al menos la misma cantidad económica.

Abel Izquierdo.

Plasencia 16 de septiembre de 2015.

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